‘3 ซีอีโอ NEW GEN’ ขับเคลื่อนธุรกิจ ชู ‘แนวคิดใหม่’ รับโลกเปลี่ยน
‘3 ซีอีโอ NEW GEN’ ขับเคลื่อนธุรกิจ ชู ‘แนวคิดใหม่’ รับโลกเปลี่ยน
บนเส้นทางสายเทคโนโลยี ไม่ใช่เรื่องง่ายนักที่จะประสบความสำเร็จหรือยืนระยะได้นาน ทว่าหากมองเกมได้ขาดและมีความมุ่งมั่นมากพอ ถนนสายนี้ยังคงมี “โอกาส” รออยู่อีกมหาศาล…
หนึ่งในบริษัทที่น่าจับตาคือ “เอมิตี้(Amity)” โซเชียล คลาวด์ คอมพานี สตาร์ทอัพสัญชาติไทย ที่ปักธงสร้างการเติบโตในตลาดระดับโกลบอลก่อตั้งและบริหารงานโดย “กรวัฒน์ เจียรวนนท์” ซีอีโอเจนใหม่ที่ฝีไม้ลายมือไม่ธรรมดา
“กรวัฒน์” คือ ลูกไม้ใต้ต้นวัย 26 ปี ของ ศุภชัย เจียรวนนท์ แห่งอาณาจักรซีพี กรุ๊ป และหลานปู่ ธนินท์ เจียรวนนท์ มหาเศรษฐีของไทย
“กรวัฒน์” ให้สัมภาษณ์ “กรุงเทพธุรกิจ”ว่า ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ โอกาสที่ยิ่งใหญ่เกิดขึ้นทั้งในที่ที่เราคาดหวัง และในที่ที่เราคาดไม่ถึง แนวคิดสำคัญคือ การไม่ทำให้วิกฤติเสียเปล่า และทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อให้แข็งแกร่งมากขึ้นกว่าเดิม ทั้งด้วยการปฏิรูปตัวเองและการพยายามเสาะหาโอกาสใหม่ ๆ
เขามักพูดอยู่เสมอว่าการสร้างทีมระดับโลก (เวิลด์คลาส ทีม) คือ กุญแจสำคัญที่จะหล่อหลอมให้บริษัทเติบโตไปพร้อมกับ “ทีม” ที่แข็งแกร่ง ครั้งหนึ่งเขาเคยบอกว่า”ทุกคนในทีมต้องเก่งและเติบโตได้ถ้าไม่มีผม นี่คือบททดสอบที่แท้จริงของการสร้างทีมที่แข็งแกร่ง ทีมต้องไม่เพียงแต่เก่งที่สุดในสิ่งที่พวกเขาทำเท่านั้น พวกเขายังต้องปรับตัว มีความยืดหยุ่น และพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงและมีวิวัฒนาการให้มากที่สุด”
ขณะที่ เป้าหมายใหญ่ของธุรกิจคือ การรักษาการเติบโตให้ได้ 100% โดยไม่ต้องใช้เงินสดจำนวนมหาศาล นั่นคือ การรักษาอัตราการเติบโตที่จำเป็น เพื่อการก้าวขึ้นสู่บริษัทเทคโนโลยีระดับโลก
